Zaznacz stronę

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

Kancelaria Tomczak&Partnerzy wyrasta z klasycznego modelu firm prawniczych lat dziewięćdziesiątych, które zajmowały się wszelkich doradztwem prawnym, którego potrzebował klient biznesowy.

Od tego czasu przedmiot doradztwa prawnego na rynku bardzo się rozszerzył i dzisiaj nie zajmujemy się wszystkim, praktyka i zainteresowania pozwoliły nam natomiast uzyskać godną uwagi specjalizację w poszczególnych dziedzinach prawa.

Od wielu już lat z powodzeniem zajmujemy się prawem pracy. Prawo pracy stało się punktem wyjścia do rozwoju tych specjalizacji, które składają się na szeroko rozumiany zakres compliance’u, czyli prawo antytrustowe, white collar crime i odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy. W ten sposób oferujemy wyspecjalizowane doradztwo w obszarze, który po polsku nazywamy prawem zgodności.

Równolegle rozwijamy drugą szczególną jakość Kancelarii, która związana jest z prawem restrukturyzacyjnym i transakcjami. W przeciwieństwie do pierwszej specjalizacji, którą można nazwać zapobiegawczą, ta druga specjalizacja ma przede wszystkim charakter interwencyjny, zarazem jednak pozwala wybierać firmom nowe drogi rozwoju biznesowego, przynosząc perspektywę nie tylko bezpieczeństwa ale i sukcesu. Ta specjalizacja także integruje wiele dziedzin prawa, które należą do standardowego funkcjonowania przedsiębiorstw, co między innymi znajduje okazyjnie wyraz w audytach prawnych.

Nadto, szczególne oczekiwania naszych klientów pozwoliły nam uzyskać szczególną biegłość w wąskich, regulowanych lub zamkniętych organizacyjnie dziedzinach prawa, jak to w szczególności w prawie obrotu alkoholem i wyrobami tytoniowymi ale także w prawie piłki nożnej (przyjmując, że taka dziedzina prawa istnieje).

Pracujemy wyłącznie dla biznesu i ludzi biznesu. Głównym przesłaniem naszej działalności jest przekonanie, że dla rozumienia biznesu przez prawnika nie ma granicy, bo prawnik pomaga ocenić ryzyko biznesowe, którego jednym z elementów jedynie jest ryzyko prawne. Ryzyko w biznesie jest w gruncie rzeczy niepodzielne

Najnowsze wpisy

Pomiar czasu pracy to obowiązek

Państwa członkowskie muszą zobowiązać pracodawców do wdrożenia obiektywnego, niezawodnego i dostępnego systemu mierzenia dobowego czasu pracy podwładnych – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE. Prawnicy na ogół nie zajmują się czasem pracy pracowników, chyba że dojdzie...

czytaj dalej
Samowola fundacji

Zgodnie z ustawą o fundacjach z dnia 6 kwietnia 1984 r. obligatoryjnym organem fundacji jest zarząd, a w przypadku fundacji posiadającej status organizacji pożytku publicznego – także rada. Regulacja prawna dotycząca zakresu kompetencji ww. organów jest jednak...

czytaj dalej
Wyrywkowe kontrole trzeźwości na bakier z prawem

Zawartość alkoholu we krwi pracownika to dana szczególnej kategorii. Od 4 maja br. można ją przetwarzać wyłącznie za zgodą podwładnego, jeżeli przekazanie danych następuje z jego inicjatywy. Problematyka tzw. wyrywkowej kontroli trzeźwości pracowników od zawsze...

czytaj dalej

Kancelaria Tomczak&Partnerzy wyrasta z klasycznego modelu firm prawniczych lat dziewięćdziesiątych, które zajmowały się wszelkich doradztwem prawnym, którego potrzebował klient biznesowy.

Od tego czasu przedmiot doradztwa prawnego na rynku bardzo się rozszerzył i dzisiaj nie zajmujemy się wszystkim, praktyka i zainteresowania pozwoliły nam natomiast uzyskać godną uwagi specjalizację w poszczególnych dziedzinach prawa.

Od wielu już lat z powodzeniem zajmujemy się prawem pracy. Prawo pracy stało się punktem wyjścia do rozwoju tych specjalizacji, które składają się na szeroko rozumiany zakres compliance’u, czyli prawo antytrustowe, white collar crime i odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy. W ten sposób oferujemy wyspecjalizowane doradztwo w obszarze, który po polsku nazywamy prawem zgodności.

Równolegle rozwijamy drugą szczególną jakość Kancelarii, która związana jest z prawem restrukturyzacyjnym i transakcjami. W przeciwieństwie do pierwszej specjalizacji, którą można nazwać zapobiegawczą, ta druga specjalizacja ma przede wszystkim charakter interwencyjny, zarazem jednak pozwala wybierać firmom nowe drogi rozwoju biznesowego, przynosząc perspektywę nie tylko bezpieczeństwa ale i sukcesu. Ta specjalizacja także integruje wiele dziedzin prawa, które należą do standardowego funkcjonowania przedsiębiorstw, co między innymi znajduje okazyjnie wyraz w audytach prawnych.

Nadto, szczególne oczekiwania naszych klientów pozwoliły nam uzyskać szczególną biegłość w wąskich, regulowanych lub zamkniętych organizacyjnie dziedzinach prawa, jak to w szczególności w prawie obrotu alkoholem i wyrobami tytoniowymi ale także w prawie piłki nożnej (przyjmując, że taka dziedzina prawa istnieje).

Pracujemy wyłącznie dla biznesu i ludzi biznesu. Głównym przesłaniem naszej działalności jest przekonanie, że dla rozumienia biznesu przez prawnika nie ma granicy, bo prawnik pomaga ocenić ryzyko biznesowe, którego jednym z elementów jedynie jest ryzyko prawne. Ryzyko w biznesie jest w gruncie rzeczy niepodzielne.

Najnowsze wpisy

Pomiar czasu pracy to obowiązek

Państwa członkowskie muszą zobowiązać pracodawców do wdrożenia obiektywnego, niezawodnego i dostępnego systemu mierzenia dobowego czasu pracy podwładnych – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE. Prawnicy na ogół nie zajmują się czasem pracy pracowników, chyba że dojdzie...

czytaj dalej
Samowola fundacji

Zgodnie z ustawą o fundacjach z dnia 6 kwietnia 1984 r. obligatoryjnym organem fundacji jest zarząd, a w przypadku fundacji posiadającej status organizacji pożytku publicznego – także rada. Regulacja prawna dotycząca zakresu kompetencji ww. organów jest jednak...

czytaj dalej
Wyrywkowe kontrole trzeźwości na bakier z prawem

Zawartość alkoholu we krwi pracownika to dana szczególnej kategorii. Od 4 maja br. można ją przetwarzać wyłącznie za zgodą podwładnego, jeżeli przekazanie danych następuje z jego inicjatywy. Problematyka tzw. wyrywkowej kontroli trzeźwości pracowników od zawsze...

czytaj dalej

Aktualności i Sprawy

Aktualności

Zmiany w kodeksie spółek handlowych

Dnia 1 marca 2019 r. weszły w życie znowelizowane przepisy Kodeksu spółek handlowych odnoszące się do rezygnacji jedynego członka zarządu (art. 202 § 6 KSH i art. 369 § 5(1), 5 (2) KSH). Zgodnie z nimi jedyny członek zarządu składa rezygnację wspólnikom, zwołując...

czytaj dalej
Zwolnić za wszelką cenę

W sytuacji w której pracodawca chce zwolnić pracownika za wszelką cenę warto zachować powściągliwość. W sprawie skutkującej wydaniem przez Sąd Najwyższy Uchwały z dnia 4 kwietnia 2019 roku, sygn. III PZP 2/19 pracodawca najpierw rozwiązał umowę o pracę poprzez...

czytaj dalej
Długi ciągnące się jak cienie

W niekorzystnej dla członków zarządu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością Uchwale Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 2019 roku w sprawie o sygn. III CZP 78/18 Sąd rozszerzył zakres odpowiedzialności wynikający z art. 299 K.S.H. o koszty powstałe po ogłoszeniu...

czytaj dalej

Sprawy

Oczywista zasadność skargi kasacyjnej

Postanowienie Sądu Najwyższego ze stycznia 2019 roku o sygnaturze III PK 52/18 ma istotne znaczenie dla pełnomocników procesowych, w tym działających na rzecz pracowników. Sąd Najwyższy, na kanwie sprawy z zakresu prawa pracy, dotyczącej uznania wypowiedzenia...

czytaj dalej
Bezprawność a stosunek psychiczny

Zakończenie stosunku pracy przez zwolnienie dyscyplinarne powinno być przez pracodawców traktowane jako ostateczność. Skorzystanie z tej możliwości wymaga spełnienia szeregu wymagań, dotyczących również winy pracownika. Sąd Najwyższy, w wyroku z dnia 6 grudnia 2018 r....

czytaj dalej
Kontrola pracowników przez skanowanie linii papilarnych

Pracodawcy od lat zastanawiają się nad możliwością wykorzystania danych biometrycznych pracowników, takich jak skan linii papilarnych czy siatkówki oka. System jest szybki i efektywny, jednak kwestia jego legalności jest kontrowersyjna. Dotychczas polskie prawo nie...

czytaj dalej

Kancelaria Prawa Pracy

Udzielamy pomocy w zakresie prawa pracy. Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka to firma świadcząca usługi prawne, wspierając Klientów m.in. w sprawach związanych z szeroko rozumianym zakresem Compliance’u. W ramach oferowanej pomocy, prawnik może zaoferować wsparcie w obszarze antytrust, prywatności w prawie pracy, odpowiedzialności podmiotów zbiorczych czy ładu organizacyjnego.

Współpracujemy z przedsiębiorcami z sektora małych, średnich oraz dużych firm. Pracujemy z przedstawicielami różnych branż, mając na względzie rozmaitą osobowość prawną przedsiębiorstw.

Oferujemy pomoc w postaci doradztwa dotyczącego szeroko rozumianego prawa pracy. Udzielamy porad prawnych ustnych oraz pisemnych. Możemy przy tym zaproponować pomoc doraźną, ale też jesteśmy otwarci na nawiązanie długotrwałej, stałej współpracy. Ponadto sporządzamy stosowną dokumentację oraz możemy przygotować opinie, które pozwolą podjąć decyzję opartą na podstawach prawnych a mającą wpływ na rozwój przedsiębiorstwa. Ponadto reprezentujemy naszych Klientów przed sądami oraz organami administracyjnymi.

Najnowsze publikacje

Sztywne granice zakazu konkurencji

W umowie lojalnościowej można zabraniać podejmowania działalności konkurencyjnej lub świadczenia pracy na rzecz konkurencyjnego podmiotu. Nie wolno w niej natomiast zakazać posiadania udziałów czy akcji w spółce kapitałowej. Firmy narzucające zakaz konkurencji po...

czytaj dalej

Ustalenie stosunku pracy łatwiejsze dla cudzoziemca

Już studenci pierwszych lat studiów prawniczych wiedzą, że w pisaniu o prawie występują dwa niezależne od siebie zakresy, opisywane metafizycznym zwrotami de lege lata i de lege ferenda. W tym drugim zakresie można zasadniczo pisać to, co się chce, nie ponosząc z tego...

czytaj dalej

Spór: pomocne tylko rzetelne akta

W życiu adwokata akta osobowe pracowników pojawiają się jedynie w związku z postępowaniami sądowymi wynikłymi na tle zarzutu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Zwykle strony traktują takie akta jako biurokratyczny obowiązek i nie oczekują, że staną się...

czytaj dalej

Referencje

Trouw Nutrition Polska

Doradztwo prawne świadczone obecnie przez prawników Kancelarii Tomczak & Partnerzy jak również, w przeszłości, innych podmiotów świadczących doradztwo prawne organizowanych przez adw. Michała Tomczaka realizowane było w sposób profesjonalny i reprezentowało wysoki poziom merytoryczny.

Skandia Życie

Według mojej opinii pomoc prawna oferowana przez Kancelarię stała na wysokim poziomie profesjonalnym i potwierdzała kompetencję Kancelarii w domenie prawa pracy.

Scania Polska

W ocenie władz Spółki jak i w mojej własnej ocenie praca wykonywana przez prawników Kancelarii Tomczak & Partnerzy w tym osobiście adw. Michała Tomczaka stała na bardzo dobrym poziomie zawodowym i służyła rozwojowi Spółki.

Moët Hennessy Polska

Według mojej opinii Kancelaria wywiązywała się z powierzonych zadań bez zarzutu. Dotyczy to zarówno poziomu zawodowego świadczonej pracy jak również zaangażowania i odpowiedzialności prawników wykonujących powierzoną pracę.

Lohmann Animal Health Polska

W ocenie Spółki zlecona Kancelarii praca wykonywana była bez zarzutu. W szczególności wysoko oceniamy merytoryczną jakość doradztwa prawnego, terminowość wykonywanych zadań a także zrozumienie potrzeb Spółki jako Klienta Kancelarii.

LIDER’S-K.G.

W mojej opinii praca Kancelarii Tomczak & Partnerzy stała na wysokim poziomie merytorycznym, potwierdzonym także opinią osób pełniących stanowiska kierownicze w Spółkach LIDER’ S- K. G. oraz Dr Gerard.

Fast Polska

W mojej ocenie praca wykonywana przez prawników Kancelarii stała na wysokim poziomie profesjonalnym, co dotyczyło zarówno wiarygodności dostarczanych informacji oraz opinii, jak też jej punktualności i odpowiedniości do potrzeb Spółki.

DSM Nutritional Products

Kancelaria obsługiwała wszystkie sprawy wynikające ze stosunku pracy powstające na tle bieżącej działalności Spółki. Zdaniem reprezentowanej Spółki praca świadczona przez Kancelarię stała na wysokim poziomie merytoiycznym.

Bolix

Doradztwo Kancelarii Tomczak & Partnerzy stało na wysokim poziomie i było pomocne dla reprezentowanej Spółki. Wszystkie czynności zawodowe podejmowane były przez prawników Kancelarii sprawnie i profesjonalnie i odpowiadały w pełni oczekiwaniom Spółki.

Bibby Financial Services

Kancelaria obsługiwała sprawy wynikające ze stosunku pracy powstające na tle bieżącej działalności Spółki, w tym również sprawy sądowe. W opinii reprezentowanej Spółki, usługi świadczone przez Kancelarię odznaczały się profesjonalizmem i stały na wysokim poziomie merytorycznym.

Compliance

Wspieramy polskich przedsiębiorców w prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz normami. Firma Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka oferuje usługi w sprawach związanych z szeroko rozumianym zakresem Compliance’u.

Oddelegowany do współpracy z Klientem adwokat wspiera przedsiębiorcę w zapewnieniu zgodności prowadzonej działalności z obowiązującymi regulacjami prawnymi oraz ogólnie przyjętymi normami, a także wartościami moralnymi w biznesie. Stanowi to odpowiedź na nowe oczekiwania przedsiębiorców, którzy coraz częściej zwracają uwagę na etykę biznesową, ład organizacyjny oraz społeczną odpowiedzialność biznesu. Prawnik z naszej kancelarii adwokackiej wspiera przedsiębiorców, którzy w swoich działaniach dbają o zastosowanie się do ducha prawa oraz jego litery w sposób, pozwalający firmie skutecznie osiągać cele biznesowe.

W ramach udzielanej pomocy prawnej nasza kancelaria adwokacka oferuje wsparcie w obszarach dotykających przestrzegania wartości w biznesie, odpowiedzialności podmiotów zbiorowych (m.in. criminal compilance, white collar crime), prywatności w prawie pracy czy działań antytrust (np. porozumień pionowych, zakazu konkurencji dla dystrybutora, itp.).

Ład korporacyjny

Raportowanie schematów podatkowych (MDR)

Ochrona danych osobowych (RODO)

Antitrust

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML)

Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych

Kontakt

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

00-252 Warszawa,
ul. Podwale 3/9

(+48) 22 33 96 500
kancelaria@tomczak.pl

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

00-252 Warszawa,
ul. Podwale 3/9

(+48) 22 33 96 500
kancelaria@tomczak.pl